China News Service, ปักกิ่ง, 27 พฤษภาคม (Zhang Yuhui) ผู้มีชื่อเสียงทางอินเทอร์เน็ต Wang Ma "ตัวแทนปากคนงาน" ได้รับความนิยมอีกครั้ง ต่างจากวังม้าที่บ่นเรื่องความคับข้องใจของแรงงานข้ามชาติในเรื่อง Ba Zong นักแสดงที่รับบทเป็นวังม้า "Seven Orangutans" เพิ่งถูกกล่าวหาว่ามีบริษัทที่ดำเนินการสัปดาห์ทำงานต้องนำคอมพิวเตอร์มาเองและมี เงินเดือนประมาณ 4,000 หยวน และต้องทำงานล่วงเวลา ในเรื่องนี้ "Seven Orangutans" และบริษัทในเครือได้ออกบทความทีละบทความเพื่อตอบสนองต่อข้อขัดแย้งเรื่องเงินเดือนและการปฏิบัติต่อพนักงานเช่น Zhou Zhou และการบีบบังคับพนักงานและอุปกรณ์
เมื่อ "ผู้ตี" ถูกกล่าวหาว่าแทงคนงานที่ด้านหลัง หวังหม่าคนดังทางอินเทอร์เน็ตล้มลงหรือไม่?
ภาพหน้าจอจากซีรีส์ละครสั้น โดยคนดังทางอินเทอร์เน็ต Wang Ma "ฉันได้เกิดใหม่เป็นพี่เลี้ยงเด็กในละครสั้นของ Mr. Ba"วังม้าคือใคร?
แม่ของ X หมายถึงพี่เลี้ยงเด็กของ Boss Ba เธอเป็นคนที่ไม่โดดเด่นที่สุด แต่มักจะมีบทบาทในบทความเจ๋งๆ และละครสั้นของ Boss Ba เสมอ
ตั้งแต่เดือนมีนาคมปีนี้ บล็อกเกอร์ Douyin "Seven Orangutans" โด่งดังอีกครั้งบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียโดยรับบทเป็น Wang Ma ในซีรีส์ละครสั้นเรื่อง "Rebirth of Me as a Nanny in Boss" ละครสั้นของ Overlord" ได้รับความสนใจอย่างกว้างขวาง
ต่างจากละครสั้นเจ้านายทั่วไป ในละครสั้น "อุรังอุตังเจ็ดตัว" วังม้าแปลงร่างเป็นตัวเอกที่บ่นถึงความคับข้องใจของแรงงานต่างด้าวโดยเริ่มจากมุมมองของตัวละครรองหรือ แรงงานต่างด้าวใช้อารมณ์ขัน นี่คือวิธีเยาะเย้ยตรรกะไร้เหตุผลในละครสั้นของบอสบา
เช่น ในละครสั้นเรื่อง "อุรังอุตังเจ็ดตัว" ตอนที่หมอกำลังรักษาภรรยาที่ป่วยของเจ้านาย เจ้านายก็โพล่งออกมาเป็นประโยคคลาสสิก - "ถ้าคุณรักษาไม่ได้ คุณก็จะต้อง เพื่อมอบให้ฉัน ไม่เช่นนั้น ทุกคนจะต้องถูกฝังไว้กับเธอ” ในเวลานี้ Wang Ma พูดที่ด้านข้างว่า "ฉันก็ต้องการมันเหมือนกันเหรอ มันเกี่ยวอะไรกับฉันด้วย" การแสดงออกถึงการต่อต้านพึมพำของเธอเพราะเธอถูกทำผิดอย่างบริสุทธิ์ใจได้กระตุ้นความเห็นอกเห็นใจของคนงาน
มีพล็อตเรื่องแบบนี้อยู่มากมายในละครสั้นเรื่อง "Seven Gorillas" และภาพลักษณ์ของ "คนแทนปากคนงาน" ที่สวมเสื้อผ้าทำความสะอาดเพื่อต่อต้านเจ้านายก็ได้รับความนิยม ปัจจุบันบัญชี Douyin ของ "Seven Orangutans" มีแฟน ๆ มากกว่า 16 ล้านคน และจำนวนการดูซีรีส์สั้น "ฉันเกิดใหม่เป็นพี่เลี้ยงเด็กในละครสั้นของ Mr. Ba" ก็สูงถึง 1.84 พันล้านครั้ง
"คนตี" ถูกกล่าวหาว่าแทงคนงานที่หลัง
ล่าสุดมีชาวเน็ตบางส่วนสังเกตเห็นว่าบริษัท "อุรังอุตังเซเว่น" ออก "เงินเดือน" มีการดำเนินการเป็นรายสัปดาห์ และชาวเน็ตบางคนบอกว่าบริษัทจำเป็นต้องจัดหาคอมพิวเตอร์ของตัวเอง เงินเดือนประมาณ 4,000 หยวน และต้องมีค่าล่วงเวลา
เมื่อ "ผู้ตี" ในการละเล่นถูกกล่าวหาว่าแทงคนงานจริงๆ ที่ด้านหลัง Wang Ma ผู้มีชื่อเสียงทางอินเทอร์เน็ตก็เข้าสู่วงการความคิดเห็นของประชาชนอีกครั้งและได้มีการหารือกัน
เมื่อต้องเผชิญกับข้อสงสัยที่คล้ายกัน "อุรังอุตังเจ็ดตัว" และบริษัทในเครือ Wuhan Wilderness Culture Media Co., Ltd. ได้ออกบทความทีละบทความเพื่อตอบสนองต่อข้อโต้แย้งล่าสุดเกี่ยวกับเงินเดือนของพนักงาน
"อุรังอุตังเจ็ดตัว" กล่าวว่าหลังจากติดต่อกับบุคคลที่รับผิดชอบของบริษัท ก็ตัดสินใจว่าบริษัทจะยกเลิกสัปดาห์ใหญ่และสัปดาห์เล็ก และดำเนินการหยุดช่วงสุดสัปดาห์ด้วย สัปดาห์ใหญ่และเล็กก่อนหน้านี้ แต่จะให้ค่าตอบแทนที่สอดคล้องกันตามกฎระเบียบ เงินเดือนของพนักงานและพนักงานใหม่ (รวมถึงนักศึกษาฝึกงาน) เริ่มต้นที่ 6,000 หยวน และว่ากันว่าก่อนหน้านี้มีข่าวลือว่าพนักงานทุกคนได้รับเงิน 4,000 หยวน เป็นข่าวลือทางอินเตอร์เน็ต ตำแหน่งต่าง ๆ มีมาตรฐานเงินเดือนต่างกันแต่ปัจจุบันมีเพิ่มขึ้นเนื่องจากลักษณะงานจึงทำงานบน Mobile APP ทั้งหมด พร้อมคอมพิวเตอร์สำหรับทำงาน
นอกจากนี้ Wilderness Culture ระบุว่าได้ตอบสนองอย่างเป็นทางการต่อคำวิพากษ์วิจารณ์และข้อเสนอแนะล่าสุดจากชาวเน็ต รวมถึงบริษัทที่จ่ายเงินประกันสังคมในช่วงทดลองงานเพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของพนักงาน ส่วนรายงานออนไลน์ว่า “จำนวนผู้ประกันตนในบริษัทวังม้าเป็น 0” ระบุว่าได้ส่งจดหมายทนายความถึงบริษัทที่เปิดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้องขอให้ลบและหยุดเผยแพร่ข้อมูลอันเป็นเท็จโดยยังคงรักษาสิทธิ เพื่อติดตามความรับผิดชอบทางกฎหมายและแนบการมีส่วนร่วมของ บริษัท ปกป้องข้อมูล
ผู้ใหญ่และเด็กนำคอมพิวเตอร์มาเองถูกกฎหมายหรือไม่?
เพื่อตอบคำถามของชาวเน็ตเกี่ยวกับการดำเนินการของบริษัท Wang Ma ในสัปดาห์ใหญ่และสัปดาห์เล็ก (นั่นคือ หยุดหนึ่งสัปดาห์ทุกสัปดาห์ และหนึ่งสัปดาห์หยุดสองสัปดาห์) และการจัดหาคอมพิวเตอร์ของตัวเอง Ding Jinkun ทนายความของสำนักงานกฎหมาย Shanghai Dabang รายงานต่อ China News Network ทำการตีความ
เกี่ยวกับปัญหาของบริษัทที่ดำเนินการสัปดาห์ใหญ่และเล็ก Ding Jinkun ชี้ให้เห็นว่ามาตรา 3 ของ "ข้อบังคับของสภาแห่งรัฐเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานของพนักงาน" กำหนดไว้อย่างชัดเจนว่าพนักงานทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวันและ 40 ชั่วโมงต่อวัน สัปดาห์. “ตราบใดที่จำนวนชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ทั้งหมดอยู่ภายใน 40 ชั่วโมง คุณสามารถจัดสัปดาห์ใหญ่หรือสัปดาห์เล็กก็ได้ แต่ถ้าคุณทำงานเกิน 40 ชั่วโมง คุณจะทำงานล่วงเวลา คุณต้องจ่ายค่าล่วงเวลา และมีข้อจำกัด ในชั่วโมงทำงานล่วงเวลา"
สำหรับผู้ที่ไม่ได้ติดตั้งคอมพิวเตอร์ Ding Jinkun กล่าวว่าภายใต้สถานการณ์ปกติ องค์กรมีหน้าที่ต้องจัดหาเครื่องมือด้านแรงงาน หากจำเป็นต้องใช้คอมพิวเตอร์ บริษัทจะต้องจัดหาให้ หากไม่จัดหาเครื่องมือด้านแรงงานที่จำเป็นจนทำให้พนักงานไม่สามารถทำงานได้ ความรับผิดชอบอยู่ที่บริษัท
บริษัทของวังม้ายังถูกกล่าวหาว่าไม่จ่ายเงินประกันสังคมให้กับพนักงานในช่วงทดลองงาน ติง จินคุนกล่าวว่าบริษัทต่างๆ จะต้องจ่ายเงินประกันสังคมให้กับพนักงานในช่วงทดลองงานด้วย "กฎหมายประกันสังคม" มาตรา 58 กำหนดให้นายจ้างต้องยื่นคำขอต่อสำนักงานประกันสังคมเพื่อขอขึ้นทะเบียนประกันสังคมแก่ลูกจ้างภายในสามสิบวันนับแต่วันจ้างงาน (สิ้นสุด)
[บรรณาธิการ: หลี่ หยาน]ถ่ายทอดสดฟุตบอลยูฟ่าแชมป์เปียนลีก 2024-2024